Vision, Mission e Valori Aziendali | Moretti Spa dispositivi medici

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CORPORATE CULTURE

Meno barriere e più possibilità attraverso innovazione e tecnologia. Il domani è fatto di persone che grazie ai nostri ausili possono vivere con maggiore confort ed autonomia.

Filippo Fabbrini, Amministratore Delegato

Vision

La nostra visione è un futuro in cui disabilità, malattia o anzianità siano sempre meno sinonimi di ridotta qualità di vita. Desideriamo cambiare in meglio le condizioni di vita di chi ha necessità dei nostri ausili, promuovendo la loro autonomia ed indipendenza.

Mission

La nostra missione è ridefinire il concetto di autonomia e benessere per le persone con disabilità e gli anziani, progettando e producendo ausili medicali innovativi che superino le aspettative di comfort, sicurezza e funzionalità.

Ci proponiamo, con l’aiuto dei nostri clienti, i distributori (retailers), di andare continuamente incontro alle esigenze di anziani, disabili e caregivers. Per l’attuazione della nostra mission perseguiamo il miglioramento continuo e l’eccellenza sia in Italia che nel resto d’Europa.

Valori aziendali

I nostri valori guidano la quotidianità del nostro operato e dettano le linee guida nella definizione delle strategie di medio e lungo periodo. Sono le fondamenta su cui poggiano le nostre decisioni ed i parametri che non perdiamo mai di vista nel valutare la bontà delle nostre azioni.

Integrità

Crediamo nell’importanza non solo di rispettare le leggi, ma di agire in modo onesto, etico e trasparente in ogni situazione e verso chiunque. L’integrità è per noi il fondamento della fiducia, sia all’interno del team che con clienti, partner e fornitori.

Equità ed inclusione in azienda

Accogliamo e valorizziamo la diversità.
L’equità si traduce nell’assicurare che tutti abbiano le stesse opportunità di crescita, promozione e sviluppo, eliminando barriere sistemiche che potrebbero svantaggiare alcuni dipendenti.
Vogliamo inoltre creare un ambiente inclusivo in cui ogni persona si senta benvenuta, rispettata e valorizzata per la sua unicità. Si tratta di far sentire ogni dipendente parte integrante dell’organizzazione, con la possibilità di contribuire pienamente con le proprie idee e prospettive.
Questi valori sono rivolti anche a tutti gli stakeholder esterni dell’azienda.

Lavoro di squadra

Siamo convinti che per raggiungere grandi risultati sia necessaria la collaborazione di un gruppo di persone che uniscono le proprie abilità, conoscenze e prospettive. Non è solo la somma degli sforzi individuali, ma la sinergia che si crea quando i membri del team si fidano, si supportanoe si responsabilizzano a vicenda.

Benessere

Abbiamo a cuore il benessere dei dipendenti e di tutti gli stakeholders. Promuoviamo per cui l’equilibrio vita privata e lavoro, la formazione continua, lo sviluppo professionale e la creazione di un ambiente lavorativo sano con momenti di incontro e svago condivisi.
Ci impegniamo a migliorare il benessere dei nostri consumatori finali attraverso prodotti che supportino il loro stile di vita.
Al centro di tutto ciò che facciamo ci sono le persone.

Orientamento ai risultati

Per soddisfare a pieno i bisogni dei nostri clienti siamo alla ricerca del miglioramento continuo, perseguendo l’eccellenza attraverso un processo decisionale basato sui dati, una continua analisi delle performance ed una costante raccolta di feed -back per indirizzare il nostro lavoro verso l’innovazione e la ricerca continua di nuovi materiali, tecnologie e processi.
Per il miglioramento delle nostre performance crediamo fortemente nel valore degli investimenti infrastrutturali e tecnologici.

Salute e sicurezza sul lavoro

Ci poniamo l’intento di ridurre ed eliminare incidenti, near-miss, infortuni e malattie derivanti dalle attività lavorative, riducendo le potenziali e reali cause d’infortunio tramite coinvolgimento del personale. Assicuriamo la conformità alle prescrizioni legali relative alla salute e sicurezza applicabili all’azienda compresi gli impegni sottoscritti dall’azienda stessa.
Ci impegniamo a consultare e far partecipare attivamente i lavoratori e il loro rappresentate tramite incontri costruttivi.